2017年，天津信托深入開展“不作為不擔當”問題專項治理工作，取得了良好效果。為深入貫徹落實全市深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動部署推動會精神，深化專項治理成果，公司黨委研究制定了《關(guān)于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動的實施方案》，堅持點線面相結(jié)合，注重系統(tǒng)推進，確保專項治理取得實實在在的成效。
一是以“五個堅持”為原則，體現(xiàn)嚴管厚愛。堅持政治站位，堅持問題導向，堅持標本兼治，堅持齊抓共管，堅持廉潔與勤勉相統(tǒng)一，把治理重點對準削弱黨的建設(shè)、阻礙公司改革發(fā)展、影響工作效率和風險防范等突出問題，既深化運用問責利器，又典型引路容錯糾錯，激發(fā)干部員工積極向上的精神面貌和實干協(xié)同的競進態(tài)勢。
二是以“五個結(jié)合”為導向，強化作風轉(zhuǎn)變。將持續(xù)深入開展專項治理，與落實全面從嚴治黨要求結(jié)合起來；與落實監(jiān)管要求，防范化解金融風險、推進公司轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來；與反對和糾正形式主義、官僚主義結(jié)合起來；與作風問題專項治理結(jié)合起來；與勤勉盡責、提質(zhì)增效結(jié)合起來，以“六項舉措”為抓手，推動公司上下形成敢作為勇?lián)數(shù)牧己铆h(huán)境。
三是加強組織領(lǐng)導，確保行動落實。公司成立專項治理領(lǐng)導小組，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化督導考核；黨政主要負責人同責，班子成員按分管條線履行“一崗雙責”，辦公會列席人員、黨支部書記、部門負責人齊抓共管，紀委、組織人事部門失職追責；注重規(guī)范化程序化，健全完善工作機制，保證工作有力有序；各成員部門各盡職責，加強溝通，互相配合，形成心往一塊想，勁往一塊使的局面，為專項治理三年行動提供堅強保障。
（公司黨委辦公室供稿）
